Открытый конкурс по подбору кадров объявил Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Москвы, об этом сообщил на прессконференции гендиректор организации Артур Кескинов.
«Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Москвы объявляет об открытом конкурсе по подбору кадров. Отбор кадров будет проходить открыто, с участием независимых экспертов», - сказал Кескинов.
Он отметил, что фонд был создан в 2014 году. Его целью является помощь жителям профессионально организовать, провести и проконтролировать капитальный ремонт московских домов.
«В планах до конца 2015 года набрать около 400 специалистов, в первую очередь инженерно-технических специальностей», - добавил Кескинов.
По его словам, с начала сентября фонд планирует привлекать к работе молодых и перспективных студентов, а также выпускников вузов профильных специальностей.
Фонду необходимы инженеры технического надзора, инженеры-сметчики, юристы, сотрудники абонентской службы и множество других специалистов.
По словам Кескинова, в конкурсе может принять участие любой желающий, чьи компетенции и опыт соответствуют требованиям должности. Главным требование для тех, кто хочет стать частью команды Фонда, Кескинов назвал «стремление работать в интересах жителей Москвы».
«Самое главное, что все должны понимать: что каждый сотрудник Фонда, который приглашен на работу, приглашен жителями. Удовлетворенность непосредственно каждого жителя – является основным показателем работы каждого сотрудника» - подчеркнул Артур Кескинов
Конкурс пройдёт в 3 отборочных этапа.
«На первом этапе мы от всех желающих собираем в электронной форме резюме, которое можно подать через специальный раздел сайта ФКР. Затем все эти резюме анализируются на формальное соответствие профессионального опыта, образования и т.д., - объяснил исполняющий обязанности ректора Московского городского университета управления Правительства Москвы Василий Фивейский. - Те кандидаты, которые соответствуют формальным профессиональным требованиям, приглашаются на второй этап отбора. Это очный этап, который будет состоять из нескольких основных частей: профессиональное тестирование, пакет личностных методик и хороший профессиональный тест на аналитику. Кроме тестирования мы предлагаем всем участникам решить специальные профессиональные кейсы, и в групповом формате принять участие в решении управленческих задач. В финальной части с каждым из кандидатов будет проведено индивидуальное интервью. Эта оценка занимает целый день. Далее мы составляем рейтинги кандидатов и тех ,кто набрали соответствующее количество, мы приглашаем на третий этап конкурса – профессиональное интервью с руководителями Фонда капитального ремонта».
